L’obiettivo del training di base è descrivere le fasi principali della metodologia e sperimentare dove possibile individualmente, l’utilizzo di uno strumento con il relativo momento di feedback e condivisione rispetto al processo, alla conduzione e al METODO.

• Potrai provare gli strumenti METALOG® in prima persona e discuterne i possibili usi nel gruppo.
• Riceverai suggerimenti per l’apprendimento orientato all’azione nelle tue aree di lavoro come: nei workshop, corsi di formazione o in classe.
• Potrai arricchire il tuo “Toolbox dei metodi”, imparando un ampio pool di metafore di apprendimento che amplierà le tue abilità da usare nei tuoi progetti formativi.
• I tuoi partecipanti impareranno con piacere diventando essi stessi attivi, potrai aspettarti quindi feedback entusiasti.
• Il tuo lavoro sarà più facile perché imparerai metodi che consentono ai partecipanti di valutare ciò che hanno imparato.
• Il tuo lavoro sarà più efficace, perché imparerai metodi per il trasferimento pratico nel quotidiano dei tuoi partecipanti.

A chi è rivolto:

Formatori, consulenti, moderatori, coach, educatori, assistenti sociali scolastici, curiosi interessati all’apprendimento basato sull’azione e all’esperienza e alla loro implementazione con i gruppi.

Cosa faremo:

Flessibilità: imparerai ad utilizzare gli strumenti in molte aree diverse dell’apprendimento sociale.

Personalizzazione sartoriale: sperimenterai come gli strumenti possono essere utilizzati per obiettivi specifici e in che modo sviluppano il loro pieno potenziale.

Controllo: ti mostreremo come supportare il processo di gruppo durante il progetto di apprendimento.

Dare un significato: ti mostreremo come sviluppare la sostenibilità per la vita di tutti i giorni valutando le interazione.

Strumenti Utilizzati:

Durante il Workshop saranno utilizzati gli strumenti METALOG®: Fascia del Cambiamento, TeamNavigator, Team2, CommunicART, SysTeaming , Torre del Potere, Pipeline e altri (la definizione degli strumenti sarà determinata dal numero di partecipanti).