Metalog Slide 1

Un Entusiasmo di Commenti

Rendi i partecipanti tuoi Fan

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Cassetta degli Attrezzi

Arricchisci la Varietà

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Puro Apprendimento

Crea Apprendimento Dialogico

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Lasciare Segni

Generare Apprendimento Emotivo

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Basta parlare

Lasciare la Scena al Gruppo


Apprendimento reale

Perché gli strumenti METALOG® sono i migliori strumenti di formazione?

Talvolta si fa troppa teoria per lo più difficile da digerire. I nostri strumenti "traducono" concetti teorici come la comunicazione, la leadership, il lavoro di squadra, la risoluzione dei conflitti, e la vendita in esperienze di apprendimento multisensoriali, creando l'ambiente ideale per l'apprendimento reale.

Per approfondire
Integrazione con mani e piedi

I nostri workshop solidali

Riteniamo che la solidarietà sia di fondamentale importanza nella nostra società. E, come gli imprenditori che aiutano a plasmare questa società, non solo parliamo di valori come l'integrazione e la partecipazione, ma creiamo e viviamo questi valori nella nostra vita quotidiana

Uno sguardo dietro il nostro lavoro
Sfogliando le nostre pagine

Catalogo

Sia in forma stampata o semplicemente da scaricare, questo è il posto dove si può trovare il catalogo attuale contenente tutti gli strumenti e le ultime notizie.

Catalogo
 




I nostri strumenti preferiti

 

Video

PerspActive

Reality Check



 

Alcuni utili ed interessanti video sui nostri strumenti si possono trovare qui Video

 

 

 

Benvenuti nel mondo degli strumenti di formazione METALOG per l’apprendimento

Alcuni considerano gli strumenti di formazione solo come giochi per singoli o team. In realtà, sono molto di più: sono attivatori di gruppo e di rilassamento per il formatore, sono strumenti meravigliosi dal punto di vista sistemico e strumenti di tendenza per il lavoro di squadra, sono capaci di diversificare l’apprendimento e di rendere più naturale il feedback, permettono di esplorare il comportamento di gruppo e di generare di impatto basato sulle competenze, esaltano la cultura organizzativa e, naturalmente, sono creatori di momenti di apprendimento autentici. Strumenti come la Torre del Potere o RealityCheck possono essere utilizzati per una vasta gamma di argomenti, temi e problemi, come la formazione sulla comunicazione o sulla leadership, come strumenti per la formazione trasversale e lo sviluppo, per lo sviluppo personale, per lo sviluppo della squadra, o come attività di team building e come interventi sui processi del team. Alcuni possono anche essere utilizzati semplicemente come semplici rompighiaccio e per dare energia alle attività. I nostri formatori a supporto, grazie agli strumenti e alla metodologia raggiungono efficacemente i loro obiettivi per le loro attività di workshop di gestione di progetti, e per i programmi di formazione alla vendita e di leadership. Altri formatori, facilitatori, insegnanti e professori che lavorano in processi di sviluppo , li usano invece per migliorare l'aspetto di apprendimento esperienziale dei loro seminari, workshop e programmi di formazione.

Offriamo inoltre una vasta gamma di strumenti di coaching e counseling anche per le sessioni individuali. I coach e i counselor migliorano le loro sessioni di feedback e riescono ad fare delle sintesi significative grazie all’ opportunità di rivedere e riflettere fornita dalle Emotion Cards. Inoltre, sempre più insegnanti, formatori e professori universitari stanno scoprendo come i nostri strumenti possono essere utilizzati per adattare la progettazione della formazione includendo attività di problem-solving e attività di apprendimento sociale, rendendo possibile formare competenze e nuove capacità, come l'efficacia del team, la cultura dell’elogio o il rinforzo della resilienza attraverso metodi collaborativi e innovativi. In qualunque modo si lavora con gruppi della vostra organizzazione o istituzione (sia come formatore, facilitatore, coach, counselor, allenatore e insegnante, professore, docente, o supervisore), e comunque si descrivono i nostri strumenti (sia come giochi per la formazione, esercitazioni, metodi interattivi, attività esperienziali, attività di interazione, attività di gruppo, leadership ed esercizi di gestione, metafore), e qualunque sia l'esito dell’ apprendimento o obiettivo, con una bella e strutturata esperienza orientata al vero apprendimento si può fare la differenza che fa la differenza! Iscriviti ai nostri percorsi intensivi e alle nostre certificazioni.